
赛季中期两笔重磅运作,奇才险些无损拿下特雷杨与浓眉两位球星,如今他们手持定约第二年青的天禀班底,厚爱告别重建。
今夏中枢续约如何敲定、声威若何补强,球队能否踏实全新中枢声威,强势冲击东部季后赛?
迎接来到定约三十队休赛期前瞻系列,本期咱们深度解读华盛顿奇才。

薪资景况
现在奇才在册共13东说念主:利基・布莱克(双向公约)、巴布・卡林顿、贾斯汀・尚帕涅(非保险公约)、比拉尔・库利巴利、安东尼・戴维斯、凯肖恩・乔治、杰登・哈迪、特雷・约翰逊、朱利安・里斯(双向公约)、威尔・莱利、亚历克斯・萨尔、特里斯坦・武克切维奇、卡姆・惠特莫尔
潜在解放球员5东说念主:沙里夫・库珀(受限解放球员,双向公约)安东尼・吉尔(完全解放球员)德安吉洛・拉塞尔(完全解放球员,球员选项)贾米尔・沃特金斯(受限解放球员,球队选项)特雷・杨(完全解放球员,球员选项)
赛季中期获得的特雷杨和浓眉的续约商量,是奇才管理层这个休赛期的重心。
领先是特雷杨,他手持下赛季4900 万的球员选项,是定约顶级持球大核、活命场均 25 +10 的全明星后卫,亦然奇才续约的瑕疵宗旨。
续约的关节是,奇才是否该给特雷杨顶薪公约?球队来回他的初志是永恒留队。现在球队手持重大少壮公约,薪资与浪掷税压力可控,但萨尔、乔治、卡林顿、库利巴利续约在即,淌若同期给特雷杨、浓眉顶薪,以前薪资将不胜重担。
现在特雷杨的续约决策有三种:
1:在6 月 30 日前签下 3 年 1.569 亿的续约公约,公约首年替代下赛季的球员选项;
2:实行球员选项,解放市集开启后再续约,新公约延至 2027-28 赛季收效;
3:拒绝球员选项,签下薪资更低但最多 5 年的全额保险公约。
第三种,给特雷杨 5 年 2 亿的续约报价对球队最为合理,起薪 4750 万,逐年递减,临了一年 3230 万,ag真人视讯中国官网既餍足球队的以前薪资策画,后续也有续约空间。
但这不适合特雷杨的利益,最终可能达成一份三年1.4亿傍边,带临了一年选项的续约公约。
其次是浓眉。浓眉今夏具备提前续约经验,可在 8 月 6 日后签下一份 4 年续约公约。奇才不错提供一份 4 年 2.19 亿傍边的公约,用新公约首年替代他 2027-28 赛季 6280 万的球员选项,并逐年降薪。
但比较特雷杨,浓眉的年齿和伤病隐患是最大记念,况且浓眉和里奇保罗相持顶薪。奇才应暂缓浓眉续约,下赛季不雅察其健康与状态后,在赛季中期重启商量会更为适当。
少壮续约方面:库利巴利和惠特莫尔具备少壮续约经验。惠特莫尔因静脉疾病赛季报销,且伤病前与球队体系适配欠安,奇才锋线东说念主手实足,大意率不会提供永恒续约公约。
库利巴利天禀异禀,B体育(BSports)但这三个赛季向上冉冉,且队内年青侧翼竞争热烈。除非奇才能以球队友好型公约续约,不然应暂缓商量。库利巴利更适合打完少壮公约临了一年,2027 年试水受限解放球员市集,凭阐扬争取高薪。

球队近况
奇才这几年哄骗库兹马、乔丹・普尔来回创造的薪资空间,换来麦科勒姆、米德尔顿的到期公约,再以此为筹码来回获得特雷杨与浓眉。送至独行侠的两个首轮均为过常常来所得,球队并未糟跶自家以前首轮,也未送出库利巴利、萨尔、特雷・约翰逊等年青球员。
本赛季通过刻意摆烂,球队确保了今夏的首轮(前八顺位保护)无需送往尼克斯。同期球队薪资结构健康。下赛季除了特雷杨与浓眉,队内无其他球员年薪高出 1250 万;领有 7 名少壮公约球员、9 名 24 岁以下球员,定约第二年青声威已现雏形。
现在球队的天禀距离季后赛级强队仍有差距,但现存班底足以争取附加赛经验,后续仍有补强空间。
先说缓助方面:基夫于 2023-24 赛季中期接任主帅,指挥这支年青的奇才渡过了重建初期的两个半赛季。现在基夫的执教作风仍不了了,他麾下的这支奇才也从未展现拼劲实足、蹙迫畅通、看管严实等积极特色。
这在一定进度上反馈了基夫执教才能的短板,如今浓眉与特雷杨加盟,奇才已步入重建第二阶段。若管理层心存疑虑,应毅然换帅,聘用申饬丰富的主帅径直掌舵,幸免赛季开打后才仓促调度,导致球队在竞争热烈的东部错失先机。此举对基夫天然冷酷,但奇才已插足 “赢球形式”,亟需能带队赢球的缓助。
声威层面,奇才已具备强队雏形:浓眉与萨尔将构成无垠、领路才能出众的前场双塔。萨尔本赛季向上显耀,各项才能全面擢升;替补内线武克切维奇、朱利安・里斯天禀尚在,但尚未已毕稳重实力。
浓眉健康时仍是定约顶级内线,护框、看管、低位蹙迫才能兼备;萨尔则无邪灵活,可换防外线、协防护框,二东说念主互补,有才能成为东部顶级的内线看管组合。
奇才今夏仍可全额使用 1500 万的非征税东说念主中产特例,不错引进 1-2 名宿将补强锋线与后场深度,助力季后赛冲刺。使用该特例后,球队将锁定第一硬帽,但薪资大意率不会触发浪掷税。同期持有两笔大额来回特例(2680 万好意思元、1350 万好意思元)不错以前看情况使用。
如今的奇才照旧开脱了三年前队内公约肥壮、无年青天禀的逆境,球队已具备崛起基础。今夏是锁定中枢声威的关节窗口,但管理层需要感性策画,幸免重蹈当初盲目溢价续约,堕入薪资逆境的覆辙。
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